Tinerii parasesc angajatorii care nu le ofera acces nelimitat la retelele sociale
Pentru angajatii care fac parte din generatia Y (cu varste cuprinse intre 20 si 35 de ani), accesul liber la retelele sociale in timpul serviciului, o atmosfera de lucru relaxata si posiÂbiÂliÂtatea de a experimenta tehnologii cat mai noi conteaza mai mult decat pachetul salarial atunci cand sunt pusi in fata deciziei de a-si schimba locul de munca sau de a ramane la cel actual.
|
