Stiri

Angajatii tineri prefera pachetele de beneficii flexibile, prin care angajatorul le ofera posibilitatea de a alege dintr-o gama mai mare de produse, spune Stelian Bogza, director comercial si cofondator al BenefitOnline.ro, o platforma online care le permite angajatilor sa isi aleaga beneficiile dorite in limita bugetului oferit de angajator.

Data stire: 2016-03-18

Sursa:

Alte stiri

ZF HR Trends, locul unde sefii din HR discuta despre anomaliile de pe piata muncii, inovatiile din procesele de recrutare si evaluare a performantei
Ziarul Financiar organizeaza pe 29 martie, in Bucuresti, cea de-a unsprezecea editie a HR Conference, evenimentul anual dedicat profesionistilor in domeniul resurselor umane. ZF HR Trends 2016 va aduce la aceeasi masa directori de resurse umane, consultanti si directori de companii care vor dezbate cele mai noi tendinte in ceea ce priveste metodele de evaluare a performantei angajatilor, solutiile pentru managementul diferentei dintre generatiile de angajati, dar si pentru cresterea productivitatii salariatilor romani.

Sursa:

Data stire: 2016-03-21

ZF HR Trends 2016. Conflictul intre generatii din companii: de ce nu vor tinerii sa stea peste program?
Tinerii care intra in prezent in campul muncii au asteptari diferite de la un loc de munca fata de generatiile anterioare si pun un accent mult mai mare pe echilibrul dintre viata personala si cea profesionala, spun specialistii in resurse umane.

Sursa:

Data stire: 2016-03-29

ZF HR Trends 2016. Ministrul muncii: Vrem sa stimulam mobilitatea interna a angajatilor, prin prime de instalare de pana la 3.500 de lei
Ministerul Muncii are in vedere acordarea unor subÂventii pentru angajatorii care recruteaza personal din zonele defavorizate din Romania, cum sunt, de exemplu, regiunile in care s-au inchis mine, iar locuitorii ramasi fara loc de munca nu au alta posibilitate de angajare in apropiere de casa.

Sursa:

Data stire: 2016-04-05

ZF HR Trends 2016: Un angajat intr-o corporatie castiga in Romania 15.000 de dolari pe an, de patru ori mai putin decat in aceeasi companie din alte state din Europa
Un angajat dintr-o corporatie din Romania castiga, in medie, 1.250 de dolari brut pe luna (echivalentul a 1.100 de euro sau a 4.900 de lei), de patru ori mai putin decat un angajat din aceeasi companie care are filiala in alt stat din Europa, arata datele unui studiu salarial efectuat pe 200 de companii de catre firma cu activitati in domeniul resurselor umane Consulteam.

Sursa:

Data stire: 2016-04-07