Superagentia AMEPIP cauta conducere, dar recruteaza cu frana trasa: birocratie greoaie si influenta politica intr-un proces de selectie departe de standardele din privat
Agentia pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Intreprinderilor Publice (AMEPIP), institutia care are rolul de a monitoriza si evalua performantele intreprinderilor publice, se afla in plin proces de selectie a candidatilor pentru posturile de presedinte si doi vicepresedinti, cu mandat de patru ani. Selectia pentru conducerea AMEPIP este una tipica institutiilor de stat - un proces incarcat birocratic, cu criterii rigide si o influenta politica latenta in decizia finala.
|
