Trecerea de la REVISAL la REGES, avantaje si dezavantaje pentru departamentele de HR: mai multa munca la inceput, dar si mai mult control si automatizare in HR
Procesul prin care REGES, noul sistem digitalizat pentru evidenta salariatilor, va inlocui REVISAL a inceput din aprilie 2025, iar angajatii au la dispozitie sase luni pentru a se conforma la noile cerinte. Acest proces de tranzitie vine cu avantaje si dezavantaje pentru departamentele de HR: poate ca volumul de munca creste la inceput, dar apar si beneficii ale digitalizarii.
|
